深圳市东力科创技术有限公司
招聘职位
招聘人数
学历要求
工作地点
薪资待遇
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研发助理 6-9K
1
大专
深圳市
6-9K
1.收集、整理研发工程师的工作任务,做好绩效登记;
2.负责部门专利申请、项目申报的工作;
3.负责部门项目流程的跟踪和资料归档工作;
4.记录部门的考勤,出差情况,收集研发人员的汇报资料;
5.公司产品说明书和宣传手册文档的编辑整理;
6.部门领导安排的其他工作。
软件工程师 1.5-2.5W
2
本科
深圳市
1.5-2.5W
1.根据公司需求,制定项目开发任务,完成新产品的软件研发;
2.独立完成新产品的软件设计及调试;
3.参与产品开发初期的功能定义及实现方案;
4.配合硬件工程师完成新产品的硬件设计及调试;
5.现有软件的维护、优化以及升级,并能根据客户的需求进行非标定制软件开发;
6.负责相关技术文档及产品说明书的编写。
测试工程师 1.2-2.2W
2
大专
深圳市
1.2-2.2W
1.负责公司变频器产品整机测试、单板功能、软件测试,并整理出测试报告;
2.协同研发工程师和生产部工艺工程师完成生产阶段测试指导工作;
3.协助研发工程师对市场反馈的问题进行验证分析;
4.测试规范的建设和维护、测试方案、测试手册编写。
结构工程师 1.2-2.2W
2
大专
深圳市
1.2-2.2W
1.负责产品的结构设计。包含:总体架构设计、内部各组件装配布置,各结构件设计,防尘防水等户外产品细节设计等;
2.产品配线设计。包含:产品内部走线、连接器选用、大电流母线、母排设计等;
3.产品包装设计。包含:包装设计和相关测试(如振动冲击、跌落、堆叠承载等);
4.样机组装、评审、测试(结构方面)、文档输出等;
5.BOM制作和发行、零部件规格书制作和发行、ECN设计变更等;
6.提供新产品转产结构方面的技术支持;
7.结构方面售后问题处理。
硬件工程师 1.3-2.5W
2
本科
深圳市
1.3-2.5W
一、岗位职责:
1.负责变频器的硬件开发,包括原理图的设计、PCB设计、物料清单整理等;
2.负责产品设计后的调试工作,并根据公司流程完成产品的设计审核;
3.负责部分老产品硬件问题处理工作,对问题解决的及时性和正确性负责;
4.负责电子物料的替代测试和产品优化工作;
5.完成领导安排的其他工作。
国内销售经理 4K-20K
1
大专
深圳市
4K-20K
1、负责区域渠道客户开发工作;区域行业配套客户开发及行业应用推广;
2、定期对本区域销售环境、目标、计划、业务进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成销售目标和计划;
3、参与制订公司战略营销,围绕公司下达的销售目标制定区域营销计划,分解销售目标;
4、完成本区域公司年度的各项销售目标、回款目标。
海外销售
1
大专
深圳市
10000
任职要求:
1、大专以上学历,国际贸易、市场营销及工控相关专业,英语六级;
2、具备良好的英语听说读写能力,熟练运用日常办公软件;
3、一年以上对外贸易领域业务操作经验,有电力电子行业工作经历者优先考虑;
4、熟悉外贸操作流程(如:商务报关、产地证书、船务等)及相关法律法规,具备贸易专业知识;
5、熟悉电子商务外贸规则及流程;
6、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力。
行业销售 1万-1.5万
1
大专
深圳市
1万-1.5万
1、负责公司专机客户国内市场开发工作;
2、参与制订公司战略营销,围绕公司下达的销售目标制定营销计划,分解销售目标;
3、完成本区域公司年度的各项销售目标、回款目标。
销售代表/业务员/销售
1
大专
深圳市
4千-8千
职位描述
一、任职资格:
1、年龄40岁以下,男女不限;
2、大专以上学历,工业自动化、电机、机电一体化等相关专业;
3、熟悉变频器及相关电力电子产品,有变频器市场销售、变频器技术 服务、变频器开发或测试经验,人际交往能力强,有良好的团队合作精神,具备发展渠道、管理渠道的能力,有行业应用经验者优先;
4、能吃苦耐劳、长时间出差;
5、薪资待遇保底4000无上限,多劳多得。
二、岗位 责:
1、 正确掌握市场,收集市场信息;
2、 分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施;
3、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行分析;
4、 建立销售目标、制定销售计划、促成销售、收款;
5、 组织协调销售部各项日常工作;
6、及时反馈客户情况及销售中各种问题;
7、 按照公司要求填写相关表格,并建立客户档案。
销售代表/业务员/销售 5千-1万
1
大专
深圳市
5千-1万
1、年龄40岁以下,男女不限;
2、大专以上学历,工业自动化、电机、机电一体化等相关专业;
3、熟悉变频器及相关电力电子产品,有变频器市场销售、变频器技术 服务、变频器开发或测试经验,人际交往能力强,有良好的团队合作精神,具备发展渠道、管理渠道的能力,有行业应用经验者优先;
4、能吃苦耐劳、长时间出差;
5、薪资待遇保底4000无上限,多劳多得。
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